İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenler. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat tarafından düzenlenir. Temel konuları şunlardır:
- İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinin türleri, yapılması, feshi ve sona ermesi.
- Çalışma Koşulları: Çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izinler ve dinlenme süreleri.
- İş Güvencesi: İşe iade davaları, haksız fesih, ihbar ve kıdem tazminatları.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İşyerinde sağlık ve güvenlik önlemleri, iş kazaları ve meslek hastalıkları.